Hipokratist Sağlık Ansiklopedisi
Hijyen Eğitimi Yönetmeliği; hijyen eğitimlerine ilişkin usul ve esasları belirlenmesi amacıyla 5 Temmuz 2013 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yönetmeliğin amacı; özellikle gıda üretim ve perakende iş yerlerinde, insani tüketim amaçlı sular ile doğal mineralli suları üreten iş yerlerinde ve insan bedenine temasın söz konusu olduğu temizlik hizmetlerinin verildiği iş yerlerinde çalışanlara yönelik hijyen eğitimi programlarının planlanması, eğitimlerin verilmesi, iş yeri sahibi, işleten ve çalışanların hijyen konusundaki sorumlulukları, çalışmaya engel bulaşıcı hastalıklar ile cilt hastalıklarının belirlenmesi ve bu hastalıkların iyileşme hâlinin tespitine ilişkin usul ve esasları belirlenmiştir.
Yönetmelik, gıda üretim ve perakende iş yerleriyle, insani tüketim amaçlı sular ve doğal mineralli suların üretimini yapan iş yerleri ile kaplıca, hamam, sauna, berber, kuaför, dövme ve pirsing yapılan diğer yerler, masaj ve güzellik salonları ve benzeri yerler; otel, motel, pansiyon ve misafirhane gibi yerlerin yanı sıra komisyon tarafından hijyen eğitimi verilmesi uygun görülen diğer iş kollarını kapsamaktadır.
Özellikle hükümleri Gıda, Tarım ve Hayvancılık, İçişleri, Milli Eğitim ve Sağlık Bakanlıkları tarafından yürütülen Hijyen Eğitimi Yönetmeliği; 24 Nisan 1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 127nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Hijyen eğitimlerini alan kişilere Halk Sağlığı Genel Müdürlüğüne bağlı öğretim kurumlarınca verilen kurs bitirme belgesi; halk sağlığının korunması amacıyla, her iş koluna uygun olarak verilecek hijyen eğitimini ifade etmektedir. Yönetmelikte geçen her iş kolunun özelliğine göre çalışanın kendisinin ve halkın sağlığını tehlikeye sokmayacak biçimde hizmet vermesini sağlamak amacıyla yapılacak uygulamaların ve alınan temizlik önlemlerinin bütününü kapsamaktadır.
Ayrıca Geçici Maddede yönetmelik kapsamında bulunan iş yerlerinin sahipleri ve işletenlerinin belirtildiği Hijyen Eğitimi Yönetmeliği; dolayısıyla, yürürlüğe girdikten sonraki bir yıl içinde çalışanlarının belirtilen eğitimleri almalarını sağlamaktadır.
HİJYEN EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
İKİNCİ BÖLÜM
Belge Verilmesi, Hijyen Eğitimi, Komisyon Kurulması ve Eğitimlerin Planlanması
- Belge alan kişilerin çalıştırılması
- Eğitimlerin veriliş şekli
- Komisyon kurulması, komisyonun çalışma usul veya esasları
- Eğitim konuları
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
- Çalışmaya engel teşkil eden hastalıklar
- İyileşme hâlinin belirlenmesi
- Denetim ve müeyyideler
- Eğitim hazırlık süreci
